各市人力資源社會保障局，省直各部門（單位）：

為(wèi)進一步加強人力資源社會保障科(kē)研成果交流、推廣和應用(yòng)，提高我省人力資源社會保障科(kē)研質(zhì)量和水平，提升科(kē)研服務(wù)中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)效能(néng)。根據《山(shān)東省人力資源和社會保障廳關于印發〈山(shān)東省人力資源社會保障優秀科(kē)研成果評選辦(bàn)法（試行）〉的通知》（魯人社字〔2024〕77号）有(yǒu)關規定，拟組織開展第十一屆（2024年度）山(shān)東省人力資源社會保障優秀科(kē)成果評選。現将有(yǒu)關事項通知如下：

一、申報範圍

自2024年1月1日至2024年12月31日期間，我省機關、企事業單位和個人在就業創業、社會保障、人事人才、收入分(fēn)配、勞動關系等人力資源社會保障領域形成的論文(wén)、著作(zuò)、調研報告、科(kē)研課題（項目）等研究成果均可(kě)申報。成果形成時間以發表、出版或結題時間為(wèi)準。

二、申報要求

申報材料隻須提交電(diàn)子文(wén)檔，以“成果類型+單位+成果名(míng)稱+姓名(míng)”為(wèi)文(wén)件名(míng)發送到指定郵箱，材料清單如下：

（一）申報成果

所有(yǒu)申報成果均須提交全文(wén)Word版，同時須提交以下材料：

1.提交論文(wén)類成果，須提交期刊封面、目錄頁(yè)及全部論文(wén)頁(yè)的掃描件（PDF版，下同）。

2.提交著作(zuò)類成果，須提交封面與目錄掃描件、1500字内容簡介，并提交著作(zuò)原件一本（郵寄，一般不退回）。

3.提交調研報告類成果，如有(yǒu)批示或采用(yòng)證明，須一并提交。

4.提交課題（項目）類成果，須提交立項證書（文(wén)件）及結項（鑒定）證書掃描件。

5.以外文(wén)形式發表的成果參評，應同時提交中(zhōng)文(wén)譯文(wén)。

申報材料具(jù)體(tǐ)要求詳見《第十一屆（2024年度）山(shān)東省人力資源社會保障優秀科(kē)研成果評選申報材料要求》（附件1）。

（二）山(shān)東省人力資源社會保障優秀科(kē)研成果申報表

請認真填寫《第十一屆（2024年度）山(shān)東省人力資源社會保障優秀科(kē)研成果申報表》（附件2），同時提交Word版及掃描件（帶簽字蓋章）。

（三）全文(wén)對照版查重檢測報告單

申報成果須提交中(zhōng)國(guó)知網或萬方出具(jù)的全文(wén)對照版查重檢測報告單，其中(zhōng)論文(wén)總文(wén)字複制比（或總相似比）不得超過20%，調研報告、著作(zuò)和課題（項目）總文(wén)字複制比（或總相似比）不得超過25%，不符合查重比例要求的申報成果不予受理(lǐ)。

三、評選組織及其他(tā)要求

（一）本次優秀科(kē)研成果評選由山(shān)東省人力資源和社會保障廳主辦(bàn)，山(shān)東省人力資源社會保障科(kē)學(xué)研究院承辦(bàn)。組織成立專門的評選委員會，對成果進行評選，設立一、二、三等獎，評選結果将在山(shān)東省人力資源和社會保障廳網站公(gōng)布。

（二）申報者須遵守學(xué)術紀律，凡有(yǒu)弄虛作(zuò)假、抄襲剽竊等行為(wèi)的，一經查實取消參評資格，已獲獎的取消其所獲獎項并通報批評，且5年内不得申報。

（三）各有(yǒu)關部門和單位要高度重視，及時組織好本區(qū)域、本系統、本單位的成果報送工(gōng)作(zuò)，對申報資料的意識形态、真實性等嚴格審核把關。申報截止日期為(wèi)2025年4月30日。

聯系人：孫  倩

電(diàn)  話：0531-51787587

郵  箱：sqrst@shandong.cn

地  址：山(shān)東省人力資源和社會保障廳1901室（濟南市曆下區(qū)解放東路16号，郵政編碼：250014）

附件：

1.第十一屆（2024年度）山(shān)東省人力資源社會保障優秀科(kē)研成果評選申報材料要求

2.第十一屆（2024年度）山(shān)東省人力資源社會保障優秀科(kē)研成果申報表.docx

 

 

山(shān)東省人力資源和社會保障廳

2025年3月10日

附件1

 

第十一屆（2024年度）山(shān)東省人力資源社會

保障優秀科(kē)研成果評選申報材料要求

 

一、申報成果類型

1.申報成果須為(wèi)正式報刊發表的文(wén)章或正式出版社出版的著作(zuò)；雖未出版發表，但對實際工(gōng)作(zuò)有(yǒu)指導作(zuò)用(yòng)的調研報告；經市級以上人力資源社會保障部門、社科(kē)規劃部門、軟科(kē)學(xué)規劃部門等立項并通過鑒定的課題（項目）。

2.論文(wén)集一般不作(zuò)為(wèi)著作(zuò)參評，其中(zhōng)的單篇文(wén)章可(kě)作(zuò)為(wèi)論文(wén)參評，但同一作(zuò)者論述同一主題的論文(wén)集可(kě)作(zuò)為(wèi)著作(zuò)參評。

3.同一作(zuò)者同一書名(míng)的多(duō)卷本著作(zuò)出齊後一次性申報，以最後一本著作(zuò)出版日期為(wèi)準。多(duō)人合作(zuò)的同一書号系列叢書，隻能(néng)作(zuò)為(wèi)一項成果申報，不能(néng)單冊申報；多(duō)人合作(zuò)的不同書号的系列叢書，須以其中(zhōng)獨立完整的著作(zuò)單獨申報。

二、時限要求

論文(wén)以發表時間為(wèi)準；著作(zuò)以第1版印刷時間為(wèi)準；調研報告以報告完成、批示或采用(yòng)時間為(wèi)準；課題（項目）以成果通過鑒定的時間為(wèi)準。所有(yǒu)成果不以寫作(zuò)時間及“前言”“後記”中(zhōng)的說明或其他(tā)證明為(wèi)據。

三、署名(míng)要求

論文(wén)或調研報告以正文(wén)标題下的署名(míng)為(wèi)準；著作(zuò)以版權頁(yè)署名(míng)為(wèi)準；課題（項目）以結項（鑒定）證書的署名(míng)為(wèi)準。成果以單位署名(míng)的，以單位具(jù)名(míng)申報。

四、申報主體(tǐ)要求

1.申報者人事關系原則上須在山(shān)東。同一科(kē)研成果隻能(néng)以一種形式申報。同一人員僅限以第一作(zuò)者申報一項成果，最多(duō)同時參與申報兩項成果，第一作(zuò)者申報或參與申報成果合計不得超過兩項。

2.著作(zuò)由作(zuò)者或主編申報，版權頁(yè)上署名(míng)的顧問、編委、主審等不具(jù)有(yǒu)申報權。不能(néng)以著作(zuò)節選章節具(jù)名(míng)申報。

3.多(duō)人合作(zuò)成果不能(néng)以個人名(míng)義申報，須與合作(zuò)者共同具(jù)名(míng)申報。

4.中(zhōng)央駐魯單位的科(kē)研成果可(kě)以參評。與中(zhōng)央有(yǒu)關部門或外省合作(zuò)成果，其中(zhōng)我省人員為(wèi)主要負責人或第一作(zuò)者的研究成果可(kě)以申報。

五、不得參評情形

1.與人力資源和社會保障工(gōng)作(zuò)内容無關的成果。

2.不符合查重比例要求的成果。

3.已經獲得省部級以上獎勵的成果。

4.公(gōng)文(wén)、法律、法規等條文(wén)性文(wén)件。

5.保密期内的成果。

6.知識産(chǎn)權有(yǒu)争議的成果。

7.增刊上發表的論文(wén)。

8.教材、教輔類的成果。